Descripción del puesto

Misión:

Gestionar y garantizar el proceso de inducción y formación de los colaboradores de Punto de Venta garantizando las competencias y conocimientos necesarios para el cumplimiento de objetivos.

Funciones:

• Coordinar e informar el Punto de Venta asignado a los nuevos colaboradores de PDV y Administrativo.
• Ejecutar la inducción de procesos de punto de venta y monitorear la inducción al puesto de trabajo a los nuevos colaboradores.
• Gestionar el envío y recepción de evaluaciones de desempeño período de prueba del personal nuevo con Líder de Negocio, Administradores / Líderes de PDV.
• Participar en el proceso de certificación anual de medicinas
• Recepción Habilitantes Personal Nuevo (Reglamento Interno, Código de ética, Dispensación de Calidad)

Requisitos

Formación Académica

• Psicólogo Organizacional/Industrial; Ingeniería, especialidad en RRHH

Conocimientos Adicionales

• Utilitarios de office

Experiencia

• 1 - 2 años de experiencia

Competencias

• Administración del tiempo,

• Habilidades funcionales y técnicas ,

• Habilidad de informar,

• Empuje por obtener resultados,

• Resolución de Conflictos.

Beneficios

❤Alimentación y Transporte

❤Seguro de vida y salud

❤Módelo Híbrido de Trabajo

❤Plan carrera