Descripción del puesto
Misión:
Contribuir en la gestión del cambio de los proyectos estratégicos de la Corporación y en la adecuada coordinación del subsistema de capacitación.
Funciones:
- Gestionar y contribuir en el dimensionamiento e identificación del impacto de los proyectos que requieran acompañamiento de gestión del cambio.
- Coordinar el diseño de los planes de gestión del cambio (comunicación, capacitación, plan de sponsor, mandos medios, etc.) junto con los especialistas.
- Proponer iniciativas de gestión del cambio que den acompañamiento a la implementación de los proyectos establecidos.
- Apoyar en la ejecución, monitoreo y evaluación de los planes de gestión del cambio establecidos.
- Gestionar las capacitaciones internas relacionadas a los proyectos y las capacitaciones externas o inhouse del plan de capacitación de la Corporación.
- Administrar los cronogramas de capacitación de las distintas actividades formativas.
- Generar indicadores de capacitación.
Requisitos
Experiencia:
Al menos 2 años de experiencia en funciones relacionados a la gestión de proyectos y de preferencia en Gestión del Cambio. Indispensable Excel intermedio.
Estudios:
Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Procesos.
Nosotros
Corporación GPF fundada en 1930, con el propósito de generar bienestar con servicios y productos de calidad. Desde esa fecha, han transcurrido más de 90 años en los que ha evolucionado e innovado, llevando a los hogares ecuatorianos los mejores productos y un amplio portafolio de medicinas complementadas con otras soluciones integrales, para el cuidado de la salud y bienestar de las familias.
Nuestro compromiso por la innovación, calidad y por brindar la mejor experiencia de consumo al cliente, lo trabajamos de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores en las 24 provincias del país, ofreciéndoles un servicio diferenciado y de excelencia a través de sus marcas Fybeca, SanaSana y OkiDoki.
